Il y a des instants qui rappellent pourquoi on fait ce métier. Cette semaine, notre Directeur Général, M. Donas Hinson H., a reçu un témoignage de satisfaction remis en main propre, en reconnaissance des formations qu’il a animées auprès des jeunes du Centre Digital Samaria. Une attestation simple, mais chargée de sens, qui vient saluer plusieurs mois d’accompagnement sur le terrain.
La remise s’est faite au bureau de son parrain, M. Wahid Rabiou, dans un moment aussi sobre que sincère. C’est Mme Maimouna, Directrice de l’agence ADN et du projet GWANI au Centre Samaria, qui a tenu à ce que ce témoignage soit transmis personnellement. Entre des agendas bien remplis de part et d’autre, il a fallu un peu de patience pour caler ce rendez-vous. Il en valait largement la peine.
Former la relève du numérique nigérien
Ces formations s’inscrivent dans le programme GWANI/PEEJ, porté par Swisscontact et soutenu par la Coopération suisse. Au Centre Digital Samaria de l’Agence de Développement Numérique (ADN), 75 jeunes ont suivi un parcours intensif autour de trois métiers d’avenir : le community management, le design graphique et le développement web.
C’est précisément sur ces sujets que Donas Hinson H. est intervenu. Transmettre ce que l’on pratique au quotidien à des jeunes qui débutent, c’est un exercice exigeant : il ne suffit pas de maîtriser un outil, il faut donner envie, expliquer le « pourquoi » derrière le « comment », et préparer chacun aux réalités du marché.
Un engagement qui prolonge Samaria
Ce n’est pas la première fois que l’aventure Samaria croise la route de Shadow. Il y a quelques mois, notre DG était déjà présent à la cérémonie de remise des diplômes des apprenants qu’il a encadrés. Ce nouveau témoignage vient confirmer une relation de confiance qui s’installe dans le temps, et qui dépasse le cadre d’une simple mission.
Pourquoi la transmission compte autant chez Shadow
Accompagner des clients dans leur communication, c’est notre métier. Mais partager ce savoir-faire avec la nouvelle génération, c’est une conviction. Le talent digital ne manque pas au Niger : ce qui fait la différence, c’est l’encadrement, l’exigence et l’occasion de se frotter à de vrais projets.
Chaque jour, nos équipes mobilisent ces mêmes compétences pour nos clients — en community management, en création graphique et en développement de sites web. Les retrouver au cœur d’un programme de formation citoyenne, c’est la preuve qu’une agence peut à la fois faire son travail et laisser une trace utile autour d’elle.
Merci à celles et ceux qui font confiance
À Mme Maimouna, à M. Wahid Rabiou, à l’équipe de l’ADN et à Swisscontact : merci pour cette marque de confiance. Et bravo, surtout, aux 75 jeunes qui portent désormais ces compétences. La suite leur appartient, et nous serons toujours heureux d’y contribuer.
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